Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ДОСРОЧНЫЙ ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ ДЛЯ МНОГОДЕТНЫХ ЖЕНЩИН». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для выхода на досрочную трудовую пенсию установлены обязательные условия. Женщины обязаны воспитать детей до 8 возраста. Считается, что в этом возрасте они умеют самостоятельно справляться и начинают учиться в школе.
Пенсия начисляется со дня, когда были поданы документы в Пенсионный фонд (ПФ).
Заявление можно направить почтой со всеми подтверждающими документами. Днем подачи будет дата отправки по штемпелю на конверте. Еще можно подать через электронные сервисы. Дата приема определяется в день отправки электронного заявления.
ПФ рассматривает заявление в течение 10 рабочих дней. В случае отказа в назначении пенсии, извещают заявителя с указанием причин отказа.
Получать пенсию можно через почтовые отделения связи или на банковский счет. Пенсионеру надо написать заявление о выборе способа получения.
При смене места жительства, обязательно надо сообщить в ПФР и написать просьбу о переводе начислений по другому адресу.
За достоверность предоставленных сведений несут сами пенсионеры.
Пенсионный возраст для матерей с 3 детьми
Претендовать на досрочное оформление пенсии женщина с тремя детьми сможет при достижении возраста 57 лет. Есть и переходный период. На протяжении 2019–2021 гг. пенсионный возраст увеличивается по полгода. Новые льготы «заработают» только с 2023 г., когда общий возраст выхода на отдых составит оговоренные 57 лет.
Расчет возраста:
| Время выхода на пенсию | 2019/2020 | 2021/2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
| Пенсионный возраст | Заявители со стажем на общих основаниях (женщины без детей, либо родившие одного или двоих) | 55,5 | 56,5 | – | 58 | – |
| Женщины с 3 детьми | 55,5 | 56,5 | 57 |
Обратите внимание, что в строке по общему стажу за 2023 и 2025 гг. стоят прочерки.
Порядок расчета страхового стажа и пенсионных баллов
В настоящее время при расчете суммы пенсии для многодетных учитываются пенсионные баллы, установленные отдельно для каждого года. Для получения пенсии женщины должны получить не менее 30 баллов и иметь минимальный 15-летний страховой стаж.
Сумма пенсионных баллов рассчитывается исходя из размера зарплаты матери и уплачиваемых ее работодателем взносов в ПФ РФ. В общий пенсионный стаж засчитывается время ухода за ребенком до полутора лет. Время пребывания в отпуске по уходу не должно превышать 6 лет (по полтора года на каждого ребенка).
При этом количество баллов умножается на время пребывания в отпуске:
- с первенцем — 1,8 балла;
- со вторым ребенком – 3,6 балла;
- с третьим ребенком – 5,4 балла;
- с четвертым ребенком — 5,4 балла.
Таким образом, не работая, многодетная мать может заработать 24,3 пенсионных балла. Для целей учета времени по уходу за детьми: включения его в стаж и назначения досрочной пенсии – женщинам необходимо поработать.
Правила расчета страхового стажа
Расчет страхового стажа многодетным и размера пенсии осуществляется на общих основаниях, предусмотренных для всех будущих пенсионеров.
По общему правилу для того, чтобы получать выплаты, необходимо накопить не менее 30 пенсионных баллов (ч. 3 ст. 8 закона № 400).
Сумма баллов зависит от размера заработной платы матери и от того, в каком размере с нее производились отчисления работодателем.
При этом, время, когда мать находилась декретном отпуске, по полтора года, включаются в стаж. Однако в совокупности этот период не может быть больше 6 лет.
Баллы начисляются дополнительно за каждого новорожденного в следующих размерах:
- за первенца – 1,8;
- за второго – 3,6;
- за последующих – 5,4.
Нюансы при получении льготы по возрасту выхода на пенсию многодетной матери
Но имеется небольшой нюанс, женщины, которые родили 3 и 4 ребенка в ходе проведения пенсионной реформы не смогут уйти на пенсию досрочно сразу. Так как пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, то они не смогут уйти досрочно на пенсию в возрасте 56 и 57 лет до того времени пока пенсионный возраст не достигнет общеустановленного пенсионного возраста для женщин, это примерно наступит в 2022-2023 годах.
Например, в 2022-2022 годах, многодетные матери вне зависимости от того сколько у них детей на общих основаниях уйдут на пенсию в 55.5 лет.
А вот многодетные матери с 5-ю и более детьми могут воспользоваться этой льготой уже сей час не дожидаясь 2022 года, так как она начинает действовать с 2022 года. В 2022 году категория женщин с 5-ю и более детьми продолжают уходить на пенсию досрочно, а именно по достижению 50-ти летнего возраста, при условии, что у них имеется как минимум 15 лет страхового стажа и необходимое количество пенсионных коэффициентов (ИПК).
Условия выхода на пенсию многодетным матерям досрочно
Для того, что бы многодетная мать смогла воспользоваться льготами во возрасту выхода на пенсию, в обязательном порядке должна соответствовать определенным условиям, так как если условия не будут соблюдаться она не сможет досрочно выйти на пенсию, даже если это предусмотрено законом. Рассмотрим, какие необходимо выполнить условия:
| Условие к выполнению | Описание |
| Условие №1 — воспитание до 8 лет не меньше 3 детей | В целях пенсионного обеспечения многодетные матери должны трех, четырех, пяти и более детей. И в зависимости от количества воспитанных детей зависит возраст выхода на пенсию многодетной матери, то есть чем больше детей, тем раньше может выйти на пенсию. Женщина, которая воспитала двух детей право на досрочный выход не имеет. Следовательно, она пойдет на пенсию по достижению 60 лет, как и бездетная мать, исключения имеют женщины Крайнего Севера. |
| Условие №2 — страховой стаж должен быть не меньше 15 лет | Женщина, когда уходит в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, то этот период засчитывается ей в страховой стаж в соотношении 1 к 1 но не более 6 лет за всех детей. |
| Условие №3 — минимальное количество пенсионных баллов | При каждом уходе в отпуск по уходу за ребенком отчисляются определенные пенсионные баллы, а именно:
1.8 – при уходе за первым ребенком одним из родителей по достижению им полутора лет; 3.6 – при уходе за вторым ребенком одним из родителей по достижению им полутора лет; 5.4 – при уходе за третьим и четвертым ребенком одним из родителей по достижению им полутора лет. Делаем вывод, что при воспитании многодетной матери четырех детей по достижению ими полутора лет она, то есть, в общем за 6 лет она заработает 24.3 балла. |
| Условие №4 — достижение минимального возраста выхода на пенсию. А именно 50, 56, 57 лет | При разном количестве детей многодетная мама уходит в разный возраст на пенсию, а именно:
В 57 лет — при воспитании троих детей; В 56 лет – при воспитании четверых детей; В 50 лет, если женщина воспитала пять и более детей. |
К сведению: В страховой стаж многодетной мамы можно засчитать 6 лет при уходе за детьми. При этом шесть лет она ухаживает за детьми и 9 лет ей необходимо отработать. Что бы в общей сложности получилось 15 лет и иметь право на досрочный выход на пенсию по возрасту.
При не выполнении хотя бы одного из условий многодетная мать теряет все права при получении льготы по возрасту выхода на пенсию.
Отказ может быть обусловлен разными причинами, причем о них должна самостоятельно узнавать многодетная мать. Сколько детей надо воспитывать, чтобы рассчитывать на такую меру поддержки? Для этого надо воспитывать от трех детей, причем дополнительно могут назначаться разные льготы региональными властями.
Обычно отказ обусловлен следующими причинами:
- женщина лишена своих прав на детей;
- не были переданы в ПФ все необходимые документы;
- имеются ошибки в заявлении;
- у женщины отсутствует необходимый стаж работы;
- самому младшему ребенку еще не исполнилось 8 лет;
- заявительница не достигла нужного возраста.
Работники ПФ обязаны составить письменное уведомление, направляемое женщине. В этом документе содержится информация о том, по какой причине не была назначена досрочная пенсия многодетной матери. Если причина заключается в отсутствии нужной документации или ошибках в заявлении, то можно легко исправить такие нарушения, после чего повторно подается нужный пакет документов в ПФ.
Прочие формы поддержки многодетных матерей
Помимо рассматриваемой льготы досрочного завершения трудовой деятельности, многодетные мамы также могут рассчитывать на дополнительные преференции:
- назначение материнского капитала, который может существенно помочь в покупке новой жилплощади или пойти на оплату обучения детей в ВУЗах;
- скидки при оплате коммунальных услуг;
- возмещение за оплату детского сада будет повышена;
- женщина сможет получать компенсацию расходов на использование транспортных услуг. При этом имеется в виду только общественный транспорт;
- дети могут попасть в садик без очереди;
- многодетные семьи в перспективе могут получить участок земли для постройки частного дома;
- для многодетной мамы актуальна возможность трудиться сокращенный рабочий день;
- вычеты в соответствии с НК РФ для многодетных родителей существенно выше стандартных.
Пенсионная реформа для многодетных матерей
Реформа, которая началась с 1 января 2019 г., коснулась пенсионного возраста для матерей с тремя и четырьмя детьми. Изначально в законе предполагалось, что матери с 3-4 детьми в 2019-м и последующих годах будут выходить на пенсию так же, как и женщины с меньшим количеством детей. Однако 06.09.2018 г. Президент внес в Госдуму смягчающие поправки к законопроекту. В частности, он предложил уменьшить новый пенсионный возраст на 3 и 4 года для мам с 3-мя и 4-мя детьми.
Вот три важные поправки по смягчению пенсионной реформы для женщин от Владимира Путина:
- Возраст оформления пенсий для всех повысится до 60 лет (а не до 63 лет, как предлагалось изначально).
- Многодетные мамы с 3-мя детьми могут уйти на пенсию на 3 года раньше, а с 4-мя — на 4 года раньше 60-ти лет (то есть в 57 лет и 56 лет соответственно).
- Кроме того, всех граждан (женщин и мужчин), которые по старому закону должны были стать пенсионерами в 2019-2020 гг., вводится льгота еще одна льгота. Они могут оформить выплаты на полгода раньше (например, в 55,5 лет в 2019 году и в 56,5 лет в 2020 году).
Все эти президентские поправки вместе и каждая в отдельности положительно повлияют на условия оформления страховой пенсии для многодетных (на фоне других российских женщин, родивших и воспитавших менее 3 детей либо вообще бездетных).
Новый порядок выхода на пенсию многодетных матерей с 2020 года
После принятия закона об увеличении пенсионного возраста изменились условия назначения досрочной пенсии для многодетных матерей.
Многодетные матери получают право на досрочный выход на пенсию в зависимости от количества детей. Женщины с тремя детьми получают право выхода на пенсию на три года раньше срока, с четырьмя — на четыре года раньше. Женщины, воспитавшие пять и более детей – выходят на пенсию в 50 лет.
|
Количество детей |
Возраст выхода на пенсию для матерей (при отсутствии иных льгот) |
|
1 ребенок |
60 лет |
|
2 детей |
60 лет |
|
3 детей |
57 лет |
|
4 детей |
56 лет |
|
5 детей и более |
50 лет |
Пенсия для многодетных матерей с тремя и четырьмя детьми
Согласно подписанному Президентом закону № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года, пенсия многодетным матерям с тремя или четырьмя детьми будет назначаться досрочно — для них пенсионный возраст будет снижен на 3 и 4 года соответственно. Воспользоваться льготным оформлением пенсионного обеспечения можно будет при выполнении следующих условий:
- Женщина родила троих (четверых) детей и воспитала их до достижения 8 лет.
При этом не будут учитываться дети, в отношении которых женщину лишили родительских прав или отменили усыновление. - Выработан необходимый страховой стаж для назначения страховой (трудовой пенсии) — 15 лет
- Суммарное количество накопленных пенсионных баллов (ИПК) составляет не меньше нормативного значения — 30 ИПК.
Если все вышеперечисленные условия выполняются, то матери, имеющие троих и четверых детей, воспитавшие их как минимум до достижения 8 лет, будут иметь право выйти досрочно — соответственно при достижении 57 и 56 лет. А в случае, если не будет наработан необходимый страховой стаж или величина ИПК, то оформить выплаты можно будет только после достижения необходимых показателей.
Новый порядок выхода на пенсию многодетных матерей с 2020 года
После принятия закона об увеличении пенсионного возраста изменились условия назначения досрочной пенсии для многодетных матерей.
Многодетные матери получают право на досрочный выход на пенсию в зависимости от количества детей. Женщины с тремя детьми получают право выхода на пенсию на три года раньше срока, с четырьмя — на четыре года раньше. Женщины, воспитавшие пять и более детей – выходят на пенсию в 50 лет.
Возраст выхода на пенсию для многодетных матерей
| Количество детей | Возраст выхода на пенсию для матерей (при отсутствии иных льгот) |
| 1 ребенок | 60 лет |
| 2 детей | 60 лет |
| 3 детей | 57 лет |
| 4 детей | 56 лет |
| 5 детей и более | 50 лет |
Как переходной период коснется многодетных матерей
Так, как повышение пенсионного возраста будет происходит поэтапно, но не сразу, поэтому привилегии досрочного выхода на пенсию будет реализовано не сразу. Начиная с 2020 и 2020 года этим правом могут воспользоваться только матери, которые воспитываю пятерых детей. Женщины, которые воспитывают три и четыре ребенка воспользоваться этим правом смогут только в 2021-2023 годах, пока установленный возраст не достигнет необходимого возраста. Следовательно, многодетные матери, воспитывающие 3 и 4 детей будут выходить на пенсию на общих основаниях.
Если рассматривать выход на пенсию с учетом года рождения многодетной матери, то процесс будет происходить по такой схеме:
- женщины, рожденные в 1964 году воспитывающие 3 или 4 детей, а также матери 1965 г.р. с тремя детьми, могут выйти на пенсию в 2020-2021 году по достижении 55,5 лет (на общих основаниях);
- матери 1965 г.р. с 4 детьми обретут право на пенсионное обеспечение в 2021 году, будучи в возрасте 56 лет;
- женщины, родившиеся в 1966 году и воспитывающие 4 детей, смогут оформить обеспечение в 2022 году, проще говоря, тогда, когда им исполнится 56 лет.
И последними в переходном периоде льготой смогут воспользоваться мамы 1966 г.р., родившие трех детей и женщины 1967 г.р., содержащие минимум 4 детей. Такое право у них возникнет в 2023 году. В этот момент реформирование практически завершится и каких-либо сложностей с оформлением досрочной пенсии на основании многодетного материнства более возникать не будет.